Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization) - Hallo sahabat Bacaanlepas, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Pendidikan, Artikel Presentasi, Artikel Umum, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization)
link : Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization)

Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization)

Contoh Struktur Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization)

Organisasi Lini dan Fungsional adalah bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala-kepala unit di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.

Bnetuk Organisasi Lini dan Fungsional adalah salah satu bentuk organisasi dari 5 bentuk organisasi yang kami bahas. Untuk mengetahui 4 bentuk organisasi lain silakan klik link berikut ini:

1. Bentuk Organisasi Garis/Lini (Line Organization)
2. Bentuk Organisasi Lini dan Staf (Line and Staff Organization)
3. Bentuk Organisasi Fungsional (Functional Organization)
4. Bentuk Organisasi Komite (Committee Organizattion)

Ciri-ciri:

1. Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
2. Terdapat spesialisasi yang maksimal.
3. Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja.

Keuntungan organisasi Lini dan Fungsional:

1. Solodaritas tinggi.
2. Disiplin tinggi.
3. Produktifitas tinggi karena spesialisasi dilaksanakan maksimal.
4. Pekerjaan–pekerjaan yang tidak rutin atau teknis tidak dikerjakan.

Kelemahan Organisasi Lini dan Fungsional:

1. Kurang fleksibel dan tour of duty.
2. Pejabat fungsional akan mengalami kebingungan karena dikoordinasikan oleh lebih dari satu orang.
3. Spesiaisasi memberikan kejenuhan.

 Kembali ke pembahasan utama Bentuk-Bentuk Organisasi

Demikianlah Artikel Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization)

Sekianlah artikel Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Bentuk Organisasi Garis/Lini dan Fungsional (Line and Functional Organization) dengan alamat link http://bacaanlepas.blogspot.com/2017/10/bentuk-organisasi-garislini-dan.html

Tweet

Sign up here with your email address to receive updates from this blog in your inbox.